產品經理
把「使用者的煩惱」變成「團隊要做的功能」
這職位是什麼
產品經理決定一個產品「做什麼、為誰做、為什麼是現在做」。你不寫程式也不畫設計，但要讓工程師、設計師和老闆對同一個目標點頭。學生實習通常從用戶研究、競品分析、寫需求、追數據這些支援型任務開始。
一天大概在做什麼
- 早上看數據儀表板，昨天上線的功能使用率有沒有起來
- 和工程師開站會，確認這週要出的功能卡在哪一關
- 訪談兩個使用者，問他們為什麼不用某個功能
- 下午寫需求文件，把「搜尋不好用」拆成工程師能動手的規格
- 把老闆臨時想到的點子，用數據評估值不值得做
需要的能力
專案管理
20%
使用者研究
15%
PRD/文件能力
15%
數據分析
15%
跨部門溝通
15%
商業理解
10%
技術理解
10%
怎麼入行
- 先做有「產品感」的專案：辦活動、經營社團帳號、做 side project，重點是走完「發現問題→設計解法→看成效」一整圈
- 補一個硬技能傍身：數據（SQL/GA）或設計（Figma）擇一，PM 不必精通但要能溝通
- 把做過的專案寫成 case study：問題是什麼、你做了什麼決策、結果的數字
- 投實習先從「PM 助理／產品營運／專案助理」這類入門缺開始，不用一開始就搶正式 PM
投實習前要準備什麼
- 一份講「你解決過什麼問題」的履歷，不是「你參加過什麼」的流水帳
- 至少一個能講五分鐘的產品專案：你的決策、為什麼、結果
- 基本數據能力：Excel 樞紐分析、看得懂轉換率與留存
- 想清楚「你想解決哪一類問題」——這是 PM 面試最愛問的
可以先做這些作品
- 拆解一個常用 App 的 onboarding，寫出 3 個改善假設
- 畫一份簡短 PRD，包含目標、使用者故事與成功指標
- 訪談 3 位同學，整理需求與優先順序
適合的人
喜歡追問「為什麼」、能同時和很多人合作、看到爛體驗會忍不住想怎麼改的人
薪資參考：台灣 PM 實習多為月薪 3–4 萬（全職）或時薪 200–250（兼職），依公司規模差異大，僅供參考
常見誤解：PM 不是「管工程師的官」，沒有實權，靠的是把事情想清楚、讓大家願意一起做
相關公會
產品經理公會
把模糊的問題變成清晰的產品
常見問題
產品經理實習要先準備什麼？
一份講「你解決過什麼問題」的履歷，不是「你參加過什麼」的流水帳；至少一個能講五分鐘的產品專案：你的決策、為什麼、結果；基本數據能力：Excel 樞紐分析、看得懂轉換率與留存
沒有相關實習經驗，也可以投 產品經理 嗎？
可以先從課堂、社團、打工或個人專案累積證據。第一步可以這樣做：先做有「產品感」的專案：辦活動、經營社團帳號、做 side project，重點是走完「發現問題→設計解法→看成效」一整圈
產品經理作品集可以放什麼？
拆解一個常用 App 的 onboarding，寫出 3 個改善假設；畫一份簡短 PRD，包含目標、使用者故事與成功指標；訪談 3 位同學，整理需求與優先順序